Вопрос: На основании какой статьи (пункта) работодатель обязан использовать результаты СОУТ (аттестации)? Если по результатам СОУТ (аттестации) процент за вредные условия труда прописан 12%, то может ли работодатель руководствоваться ст. 147 ТК РФ и установить минимальный размер - 4%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

На основании какой статьи (пункта) работодатель обязан использовать результаты СОУТ (аттестации)? Если по результатам СОУТ (аттестации) процент за вредные условия труда прописан 12%, то может ли работодатель руководствоваться ст. 147 ТК РФ и установить минимальный размер - 4%?

Работодатель обязан использовать результаты специальной оценки условий труда в объёме и случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством (например, при установлении дополнительных оплачиваемых отпусков, сокращённого рабочего времени и т.д.) В описанной Вами ситуации допускается установить минимальный размер повышенной оплаты труда.

Правовое обоснование:

Статьей 147 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статье 372 Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

В силу части 1 статьи 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.