Коллективным договором нашей организации определен порядок компенсации стоимости проезда в случае выезда за границу по туристической путевке: "При выезде в отпуск за пределы РФ самолетом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы РФ аэропорту по туристической путевке чартерным рейсом компенсация выплачивается в сумме, не превышающей 70% фактических расходов работника по приобретению путевки, подтвержденных документально, на основании справки, ежемесячно предоставляемой ООО "ССС" на конец месяца о средней стоимости авиаперелета в соответствующий период по кратчайшей линии следования от российского аэропорта вылета до ближайшего к государственной границе РФ аэропорта, открытого для международных сообщений". Тем не менее оплату нам производят на основании справки абсолютно другой организации. Правдоподобность стоимости авиаперелетов в этой справке вызывает большие вопросы: каждый месяц цена авиабилетов уменьшается, что слабо вяжется с нынешней экономической ситуацией в стране. Могу я предоставить или запросить какую-либо альтернативную справку о стоимости перелетов?
Если в коллективном договоре указано, что справка о стоимости полетов должна предоставляться ООО "ССС", то Вы не можете предоставить или запросить какую-либо альтернативную справку. При этом компенсацию стоимости проезда Вам должны производить также не основании справки о стоимости полетов, выданной ООО "ССС".
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.