Вопрос: Фирма ведет деятельность. В штате только директор, он же единственный учредитель. Должна ли начисляться заработная плата? Если не начисляется, то какие штрафы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Фирма ведет деятельность. В штате только директор, он же единственный учредитель. Должна ли начисляться заработная плата? Если не начисляется, то какие штрафы?

Заработная плата устанавливается и должна начисляться работникам, работающим по трудовому договору. В случае, когда директор является единственным учредителем, трудовой договор с директором не заключается (в этом случае единственный учредитель фирмы своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа - директора).

При отсутствии трудового договора заработная плата не начисляется и не выплачивается. Ответственность не предусмотрена.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Главой 43 ТК РФ установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций. Вместе с тем, в части 2 статьи 273 ТК РФ прямо определены случаи, когда действия названной главы не распространяются на отношения, возникающие между руководителем и управляемой им организацией, к которым, в том числе, относится случай, если руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.