Вопрос: Я работаю в детском саду. Детсад находится на бюджетной основе. Моя заработная плата составляет - 7100 рублей. Из них оклад - 4 245 руб., а остальное уральский коэффициент, стимулирующие выплаты, компенсация. Как можно прожить на такую зарплату? Откуда берутся такие ничтожно низкие тарифные сетки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Я работаю в детском саду. Детсад находится на бюджетной основе. Моя заработная плата составляет - 7100 рублей. Из них оклад - 4 245 руб., а остальное уральский коэффициент, стимулирующие выплаты, компенсация. Как можно прожить на такую зарплату? Откуда берутся такие ничтожно низкие тарифные сетки?

Ваша заработная плата не должна быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением субъекта. Для более подробного ответа необходимо уточнить субъект РФ, на территории которого Вы работаете.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 133 ТК РФ определяет, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.