Вопрос: 15.12.2015 я была сокращена из организации. 15.02.2016 обратилась в службу персонала с заявлением о выплате выходного пособия за 2-й месяц и предоставила трудовую книжку. 20.02.2016 сотрудникам компании выплатили аванс. Мне пособие не перечислили до сих пор. В течение какого срока компания должна выплатить пособие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

15.12.2015 я была сокращена из организации. 15.02.2016 обратилась в службу персонала с заявлением о выплате выходного пособия за 2-й месяц и предоставила трудовую книжку. 20.02.2016 сотрудникам компании выплатили аванс. Мне пособие не перечислили до сих пор. В течение какого срока компания должна выплатить пособие?

Выплата сохраненного среднего заработка осуществляется в дни, установленные в организации для выплаты заработной платы. Таким образом, работодатель должен был выплатить Вам сохраненный средний заработок 20.02.2016.

Правовое обоснование:

Согласно частям 1 и 2 статья 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64 выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройств.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.