Вопрос: 15.12.2015 я была сокращена из организации. 15.02.2016 обратилась в службу персонала с заявлением о выплате выходного пособия за 2-й месяц и предоставила трудовую книжку. 20.02.2016 сотрудникам компании выплатили аванс. Мне пособие не перечислили до сих пор. В течение какого срока компания должна выплатить пособие? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

15.12.2015 я была сокращена из организации. 15.02.2016 обратилась в службу персонала с заявлением о выплате выходного пособия за 2-й месяц и предоставила трудовую книжку. 20.02.2016 сотрудникам компании выплатили аванс. Мне пособие не перечислили до сих пор. В течение какого срока компания должна выплатить пособие?

Выплата сохраненного среднего заработка осуществляется в дни, установленные в организации для выплаты заработной платы. Таким образом, работодатель должен был выплатить Вам сохраненный средний заработок 20.02.2016.

Правовое обоснование:

Согласно частям 1 и 2 статья 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соотве