Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечить спецодеждой за прошедший период, в который не производилось обеспечение спецодеждой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Обязан ли работодатель обеспечить спецодеждой за прошедший период, в который не производилось обеспечение спецодеждой?

Работодатель за счет своих средств обязан своевременно в соответствии с установленными нормами обеспечивать выдачу работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Если работодатель не обеспечил работников спецодеждой своевременно (то есть до выполнения работником работ, для которых предназначается такая спецодежда), он должен сделать это в кратчайший срок. Нормы выдачи спецодежды устанавливаются типовыми нормами либо нормами, установленными работодателем и улучшающими защиту работников по сравнению с типовыми нормами. Обеспечение работников спецодеждой в "двойном" размере за предшествующий период законодательством не предусмотрено.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно п. 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.