Вопрос: Работаю учителем в школе. Я ухожу в декрет в середине мая. С июня начинается мой обычный ежегодный отпуск в размере 56 дней. Получается совпадение декретного и обычного отпуска. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск пред декретом? Сколько дней из 56 мне положено? Как будет происходить оплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Работаю учителем в школе. Я ухожу в декрет в середине мая. С июня начинается мой обычный ежегодный отпуск в размере 56 дней. Получается совпадение декретного и обычного отпуска. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск пред декретом? Сколько дней из 56 мне положено? Как будет происходить оплата?

Вы вправе использовать свой очередной отпуск в полном объеме перед отпуском по беременности и родам, если рабочий год за который вам предоставляется отпуск, наступит на момент его начала. Оплачиваться отпуск должен не позднее трех дней до его начала.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Оплата отпуска в силу ст. 136 ТК РФ производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.