Вопрос: Как регламентируются ТК РФ посещения работником поликлиники в рабочее время? Например, мне нужно сходить на прием к офтальмологу. Дадут ли мне больничный лист, я не знаю. Начальник требует либо ходить в нерабочее время, либо писать на его имя заявление на предоставление дня (или часов) без сохранения заработной платы. Правомерны ли его требования? В ст. 219 ТК РФ говорится, что каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Как регламентируются ТК РФ посещения работником поликлиники в рабочее время? Например, мне нужно сходить на прием к офтальмологу. Дадут ли мне больничный лист, я не знаю. Начальник требует либо ходить в нерабочее время, либо писать на его имя заявление на предоставление дня (или часов) без сохранения заработной платы. Правомерны ли его требования? В ст. 219 ТК РФ говорится, что каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования). Имеются ввиду плановые профессиональные осмотры по требованию работодателя или жизненно необходимые посещения врачей по состоянию здоровья человека? Как быть?

Работодатель должен отпустить работника к врачу, если работнику требуется экстренная помощь, в иных случаях законодательство такой обязанности работодателя не содержит.

В ст. 219 ТК РФ имеются ввиду медосмотры, которые являются обязательными в соответствии с законодательством РФ.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.