Вопрос: Трудоустраиваюсь социальным работником, работа не связана с несовершеннолетними. Вправе ли работодатель ссылаясь на профстандарт "социального работника" требовать от меня справку об отсутствии судимости? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Трудоустраиваюсь социальным работником, работа не связана с несовершеннолетними. Вправе ли работодатель ссылаясь на профстандарт "социального работника" требовать от меня справку об отсутствии судимости?

В случае если работа не связана с социальным обслуживанием несовершеннолетних, то работник при трудоустройстве не обязан предоставить справку об отсутствии судимости.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 351.1 ТК РФ, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 351.1.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.