У нас коммерческая организация по дополнительному образованию: проведение курсов по программам 1С (обучение работе в этой программе, ее программирование и администрирование), лицензию на образовательную деятельность имеет. Такие курсы читают у нас сотрудники, которые не имеют педагогического образования, а имеют только высшее образование по другим профессиям, например, программист, экономист или системный инженер. Будут ли такие сотрудники относиться к преподавательскому составу? И будут ли на них распространяться нормы ст. 333 ТК РФ?
Да, данные сотрудники относятся к преподавательскому составу и на них распространяются нормы ст. 333 ТК РФ.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогический работник - физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.
Требования к квалификации преподавателей установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования": Высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.