Вопрос: Каков регламент работы в холодильной камере (температура от 0 до 2 градусов)? Должен ли предоставляться дополнительный отпуск? Какие льготы ещё должны быть? Работаю официально более года, а аттестацию рабочего места ещё не проводили, поэтому дополнительный отпуск не дают (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Каков регламент работы в холодильной камере (температура от 0 до 2 градусов)? Должен ли предоставляться дополнительный отпуск? Какие льготы ещё должны быть? Работаю официально более года, а аттестацию рабочего места ещё не проводили, поэтому дополнительный отпуск не дают.

Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2, 3 или 4 степени или опасные условия труда в размере не менее 7 календарных дней предоставляется на основании результатов специальной оценки условий труда.

Если по результатам специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте будут установлены вредные условия труда 3 или 4 степени или опасные условия труда, то Вам должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю.

Если по результатам специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте будут установлены вредные условия труда или опасные условия труда, то Вам должна быть установлена повышенная оплата труда не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Вы имеете право обратиться в Роструд с запросом о проведении проверки условий и охраны труда на вашем рабочем месте.

Правовое обоснование:

В силу ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

Каждый работник имеет право на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 219 ТК РФ).

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.