Вопрос: Является ли электронное письмо, в котором начальник приглашает сотрудников подписать заявление об увольнении по собственному желанию, доказательством нарушения ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Является ли электронное письмо, в котором начальник приглашает сотрудников подписать заявление об увольнении по собственному желанию, доказательством нарушения ТК РФ?

Да, электронное письмо может являться доказательством по делу в том случае, если суд признает его допустимым доказательством, добытым в соответствии с установленным законом порядком.

Правовое обоснование:

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из письменных доказательств (ст. 55 ГПК РФ).

Письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом (ч. 1 ст. 71 ГПК РФ).

Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии (ч. 2 ст. 71 ГПК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.