Вопрос: Правомерны ли действия моего руководства? Я работаю в Детской школе искусств с 2004 года. В 2009 в декабре мне дали вторую квалификационную категорию с доплатой в 10% к зарплате. В октябре 2013 года я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. 1 сентября 2015 я вышла на работу. Оставили мне вторую категорию и доплату за нее. А с января 2016 года (в середине учебного года) доплату эту сняли. Подходила к бухгалтеру, на что мне ответили, мол, мы не должны были вам ее (доплату) платить. Сказали, что такой категории уже нет, и платить за нее они не должны. Правы ли они? Ведь я читала, что есть закон, что категорию должны продлевать еще на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Правомерны ли действия моего руководства? Я работаю в Детской школе искусств с 2004 года. В 2009 в декабре мне дали вторую квалификационную категорию с доплатой в 10% к зарплате. В октябре 2013 года я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком. 1 сентября 2015 я вышла на работу. Оставили мне вторую категорию и доплату за нее. А с января 2016 года (в середине учебного года) доплату эту сняли. Подходила к бухгалтеру, на что мне ответили, мол, мы не должны были вам ее (доплату) платить. Сказали, что такой категории уже нет, и платить за нее они не должны. Правы ли они? Ведь я читала, что есть закон, что категорию должны продлевать еще на год после выхода с декретного отпуска.

Да, действия работодателя правомерны. Квалификационная категория педагогического работника имеет срок действия. Вы не должны проходить аттестацию в течение двух лет после выхода из отпуска по уходу за ребенком, однако имеете право это сделать по собственному желанию, обратившись с заявлением в аттестационную комиссию.

Правовое обоснование:

Согласно п. 28 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утв. Приказом Минобрнауки от 24 марта 2010 года N 209, установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет.

В силу п. 25 данного Порядка аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника. Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.