Вопрос: 2 апреля 2014 г. внесены изменения в ст. 325 ТК РФ, согласно которому, все работодатели, включая внебюджетные, обязаны компенсировать проезд своих работников по территории России (лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям). Должен ли работодатель также оплачивать стоимость проезда неработающим членам семьи, а именно детям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

2 апреля 2014 г. внесены изменения в ст. 325 ТК РФ, согласно которому, все работодатели, включая внебюджетные, обязаны компенсировать проезд своих работников по территории России (лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям). Должен ли работодатель также оплачивать стоимость проезда неработающим членам семьи, а именно детям?

Да, должен. По смыслу ст. 325 ТК РФ стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно оплачивается работнику и членам его семьи, в частности детям.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.