Вопрос: Организация ликвидируется, выдали предупреждение об увольнении за 2 месяца, отказывают в принятии заявления о добровольном согласии на увольнение до истечении предельного срока с выплатой компенсации. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Организация ликвидируется, выдали предупреждение об увольнении за 2 месяца, отказывают в принятии заявления о добровольном согласии на увольнение до истечении предельного срока с выплатой компенсации. Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель вправе отказать Вам в принятии заявления на увольнение до истечения срока уведомления об увольнении в связи с ликвидацией организации, поскольку такое увольнение (до истечения срока уведомления) возможно только по взаимному согласию обеих сторон.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.