Вопрос: На предприятии проведена специальная оценка условий труда. В соответствии с Перечнем рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда необходимо привести должности в соответствие с ЕТКС. Есть должность оператора РБУ, наиболее подходящая в ЕТКС - "Оператор пультом управления оборудованием в производстве строительных изделий". Можно ли назвать должность "Оператор пульта управления бетоносмесительного узла", т.е. конкретизировать вид оборудования? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

На предприятии проведена специальная оценка условий труда. В соответствии с Перечнем рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда необходимо привести должности в соответствие с ЕТКС. Есть должность оператора РБУ, наиболее подходящая в ЕТКС - "Оператор пультом управления оборудованием в производстве строительных изделий". Можно ли назвать должность "Оператор пульта управления бетоносмесительного узла", т.е. конкретизировать вид оборудования?

Можно, но только в том случае, если работа по должности "Оператор пультом управления оборудованием в производстве строительных изделий" не будет связана с предоставлением каких-либо льгот и компенсаций или ограничений.

Если работа по должности "Оператор пультом управления оборудованием в производстве строительных изделий" связана, например, с досрочным выходом на пенсию, то за дополнительными разъяснениями по Вашему вопросу рекомендуем Вам обратиться в Министерство труда и социальной защиты РФ.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

В соответствии с п. 5.16 вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.