Вопрос: В нашей организации (коммерческий банк) вход к рабочему месту (подвальное помещение) осуществляется с помощью электронного пропуска. Пропуск работает только на вход. Допуск на выход есть только у руководства. Чтобы выйти из помещения требуется разрешение начальника (он прикладывает свой пропуск). Таким образом, в течение рабочего дня невозможно выйти на улицу (даже в перерыв), если тебе не разрешит руководитель. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В нашей организации (коммерческий банк) вход к рабочему месту (подвальное помещение) осуществляется с помощью электронного пропуска. Пропуск работает только на вход. Допуск на выход есть только у руководства. Чтобы выйти из помещения требуется разрешение начальника (он прикладывает свой пропуск). Таким образом, в течение рабочего дня невозможно выйти на улицу (даже в перерыв), если тебе не разрешит руководитель. Законно ли это?

Законно, если по условиям Вашей работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. Кроме того, работодатель не обязан устанавливать работникам перерывы для возможности выхода на улицу.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.