Вопрос: Обучаюсь на втором курсе магистратуры. Поступила на бюджет, так как имею первый уровень образования "дипломированный специалист". Первые два года работодатель отпускал в учебный отпуск и оплачивал учебные отпуска в соответствии с ч. 15 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который определяет, что лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Обучаюсь на втором курсе магистратуры. Поступила на бюджет, так как имею первый уровень образования "дипломированный специалист". Первые два года работодатель отпускал в учебный отпуск и оплачивал учебные отпуска в соответствии с ч. 15 ст. 108 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который определяет, что лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования. Успехи на учебе отличные, долгов нет, все сессии закрыты. Однако работодатель утверждает, что я (дипломированный специалист, обучающийся на бюджете в магистратуре) не имею права на оплачиваемый учебный отпуск, и откладывает окончательное решение до первого дня начала учебного отпуска. Как быть в такой ситуации?

Если Вы впервые обучаетесь по имеющей государственную аккредитацию программе магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель обязан предоставить Вам "учебный" отпуск с сохранением среднего заработка.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статьей 177 ТК РФ предусмотрено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Согласно пп. "б" п. 3 ст. 12 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" программа магистратуры относится к основным образовательным программам наряду с программой бакалавриата и программой специалитета.

Пунктом 3 ст. 69 названного Закона установлено, что к освоению программ магистратуры допускаются лица, имеющие высшее образование любого уровня.

Согласно п. 15 ст. 108 Закона лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.