Вопрос: Объём работ увеличился в разы, появились дополнительные функции. Имею ли я право требовать увеличения оплаты труда? Начальник говорит, что я на окладе, оплата не зависит от объёма (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Объём работ увеличился в разы, появились дополнительные функции. Имею ли я право требовать увеличения оплаты труда? Начальник говорит, что я на окладе, оплата не зависит от объёма.

Если работодатель поручает Вам дополнительную работу (не предусмотренную трудовым договором и/или должностной инструкцией) в виде увеличения объема работ, то работодатель обязан производить доплату за такую работу, а Вы вправе требовать от работодателя доплаты.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

В соответствии со ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.