В организации работают работники, по которым сложно однозначно определить необходимость выдачи спецодежды. Данная категория работников работает с электроинструментом в подъездах жилых домов и в квартирах (электроинструмент-перфоратор), прокладывает оптический кабель. При этом работники не работают на улице, из возможных воздействующих вредных факторов - пыль, образующаяся в результате сверления стен. В квартирах работают с оборудованием - роутеры, TV-приставки - осуществляют подключение к сети 220V через существующие в квартирах розетки, производят программную настройку оборудования. Основной вопрос заключается в том, какой комплект спецодежды полагается данным работникам?
В описанной ситуации рекомендуем использовать комплект специальной одежды, предусмотренный для монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления (см. перечень в Правовом обосновании).
Правовое обоснование:
Согласно пункту 93 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждённых Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н, для монтажника приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления предусмотрены следующие нормы выдачи специальной одежды:
- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт.;
- сапоги резиновые с защитным подноском - 1 пара;
- перчатки диэлектрические - дежурные;
- перчатки с полимерным покрытием - 12 пар;
- очки защитные - до износа;
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.