Вопрос: Имеет ли право врач-рентгенолог, который помимо описания снимков выполняет рентгеноскопию пациенту непосредственно при воздействии ионизирующего излучения с открытым источником излучения (по результатам измерений мощность дозы (мкЗв/ч) в вертикальном положении 6,757 при норме 13 мкЗв/ч) общей продолжительностью - 3,5 час. ежедневно на присвоение по результатам проведения СОУТ класса вредности не менее 3.2? Какую формулу в моем случае необходимо использовать при расчете МПД указанную в п.п. с 64 по 70 Приказ Минтруда от 24 января 2014 г. N 33н? Относятся ли условия труда врача-рентгенолога к 3.2 классу условий труда при воздействии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

1. Имеет ли право врач-рентгенолог, который помимо описания снимков выполняет рентгеноскопию пациенту непосредственно при воздействии ионизирующего излучения с открытым источником излучения (по результатам измерений мощность дозы (мкЗв/ч) в вертикальном положении 6,757 при норме 13 мкЗв/ч) общей продолжительностью - 3,5 час. ежедневно на присвоение по результатам проведения СОУТ класса вредности не менее 3.2? 2. Какую формулу в моем случае необходимо использовать при расчете МПД указанную в п.п. с 64 по 70 Приказ Минтруда от 24 января 2014 г. N 33н? 3. Относятся ли условия труда врача-рентгенолога к 3.2 классу условий труда при воздействии биологического фактора? 4. Имеет ли право работник (врач-рентгенолог) на досрочное назначение трудовой пенсии при установлении ему класса вредности 3.1?

1, 2, 3. Данные вопросы решаются при проведении специальной оценки условий труда.

4. Вопрос назначения пенсии не относится к компетенции Роструда. По данному вопросу рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1. Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

В соответствии с п. 5.16. вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.