При трудоустройстве гражданина в муниципальное бюджетное учреждение, на определенную должность, к нему по должностному регламенту применяется квалификационное требование - 5 лет работы по специальности (профессии). Часть 3 статьи 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" предусматривает, что время нахождения граждан на военной службе по призыву засчитывается в стаж работы по специальности - один день военной службы за два дня работы. Таким образом, если у гражданина устраивающемуся на работу имеется 4 года работы по специальности (профессии), МБУ обязано включить службу по призыву в стаж работы по специальности (профессии) и следовательно вправе принять на должность, требующую 5 лет работы по специальности (профессии)?
Да, верно.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.