Вопрос: В бюджетном научном учреждении планируется проведение конкурса на замещение должностей научных работников. Можно ли заранее переименовать должности сотрудников в штатном расписании без изменений в трудовом договоре или нужно ввести в штатное расписание новые должности, а после проведения конкурса и перевода сотрудников на новые должности исключить освободившиеся должности из штатного расписания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

В бюджетном научном учреждении планируется проведение конкурса на замещение должностей научных работников. Можно ли заранее переименовать должности сотрудников в штатном расписании без изменений в трудовом договоре или нужно ввести в штатное расписание новые должности, а после проведения конкурса и перевода сотрудников на новые должности исключить освободившиеся должности из штатного расписания?

В описанной Вами ситуации необходимо ввести в штатное расписание необходимые должности, провести соответствующий конкурс на их замещение, перевести работников на новые должности и исключить необходимые должности из штатного расписания.

Переименование должностей в штатном расписании без внесения соответствующих изменений в трудовой договор не допускается.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Согласно ч. 2 ст. 336.1 ТК РФ заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Заключению трудового договора на замещение отдельных должностей научных работников, а также переводу на соответствующие должности научных работников предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.