Вопрос: Возможно ли заключить ученический договор с докторантом, направляемым на в другую организацию для подготовки диссертации, в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 04.04.2014 N 267 "Об утверждении положения о докторантуре"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Возможно ли заключить ученический договор с докторантом, направляемым на в другую организацию для подготовки диссертации, в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 04.04.2014 N 267 "Об утверждении положения о докторантуре"?

Если работодатель направляет своего работника в докторантуру, то он может заключить ученический договор с включением условий согласно действующему законодательству.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.