Вопрос: Согласно ст. 50 ТК РФ коллективный договор (далее - КД) должен быть направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение 7 дней со дня подписания. Куда и каким образом направлять КД в Санкт-Петербурге (название органа по труду, адрес, в том числе электронный)? Надо ли согласовывать проект КД перед его подписанием и направлением с органами по труду? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Согласно ст. 50 ТК РФ коллективный договор (далее - КД) должен быть направлен на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение 7 дней со дня подписания. Куда и каким образом направлять КД в Санкт-Петербурге (название органа по труду, адрес, в том числе электронный)? Надо ли согласовывать проект КД перед его подписанием и направлением с органами по труду?

Проект коллективного договора согласовывать с инспекцией труда не нужно.

Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 3.2-5 Положения о комитете по труду и занятости населения Санкт-петербурга утвержденного Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 12.12.2006 N 1542 "О Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга" Осуществлять уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.