Вопрос: У меня 1 (первая) квалификационная категория, подошел срок подтверждения (или повышения). Вправе ли мой работодатель отказать мне в "ходатайстве" перед аттестационной комиссией на получение высшей категории? В последнее время он проводит в коллективе довольно неопределенную кадровую политику? Сертификат специалиста мною получен на 5 лет (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

У меня 1 (первая) квалификационная категория, подошел срок подтверждения (или повышения). Вправе ли мой работодатель отказать мне в "ходатайстве" перед аттестационной комиссией на получение высшей категории? В последнее время он проводит в коллективе довольно неопределенную кадровую политику? Сертификат специалиста мною получен на 5 лет.

К сожалению, Вы не указали, в какой сфере Вы работаете (Вашу профессию и сферу деятельности организации), в связи с чем затруднительно дать однозначный ответ на Ваш вопрос.

Если порядок проведения аттестации для Вашей категории работников не установлен трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами, то данный порядок определяется работодателем в локальном нормативном акте.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.