Вопрос: Возможно ли в названии позиции штатного расписания, для которой установлен класс вредности 3.2, объединить 2 названия. Первое название: в соответствии с утвержденным профессиональным стандартом; второе: название из ЕТКС. На оборудовании выполняются работы: печать, высечка, фальцевание и склейка. Утвержден профессиональный стандарт "Машинист печатно-высекального агрегата". ЕТКС выпуск 55 содержит профессию машинист фальцевальных машин. Возможно ли в штатном расписании объединить в наименовании позиции 2 профессии: машинист печатно-высекательных и фальцевальных машин? Если этот невозможно, то как в трудовой функции для позиции... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Возможно ли в названии позиции штатного расписания, для которой установлен класс вредности 3.2, объединить 2 названия. Первое название: в соответствии с утвержденным профессиональным стандартом; второе: название из ЕТКС. На оборудовании выполняются работы: печать, высечка, фальцевание и склейка. Утвержден профессиональный стандарт "Машинист печатно-высекального агрегата". ЕТКС выпуск 55 содержит профессию машинист фальцевальных машин. Возможно ли в штатном расписании объединить в наименовании позиции 2 профессии: машинист печатно-высекательных и фальцевальных машин? Если этот невозможно, то как в трудовой функции для позиции отразить выполнение работ по двум профессиям: машинист печатно-высекального агрегата и машинист фальцевальных машин?

Когда рабочий выполняет работы разных профессий, то наименование профессии рабочему устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ, т.е. если работник выполняет большую часть работу в качестве машиниста печатно-высекального агрегата, то его должность должна именоваться, как машинист печатно-высекального агрегата.

Правовое обоснование:

Одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

В силу п. 19 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1" наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.

В тех случаях, когда рабочий выполняет работы разных профессий, то наименование профессии рабочему устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.