Вопрос: Как правильно аннулировать соглашение о расторжении трудового договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Как правильно аннулировать соглашение о расторжении трудового договора?

Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника. Например, аннулировать соглашение о расторжении трудового договора, оформленное отдельным документом в письменной форме, можно путем подписания сторонами нового соглашения.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ч. 1 ст. 9 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.