Вопрос: Вышла из декретного отпуска в 2,5 года на неполный рабочий день. Ребёнку скоро 3 года. Могу ли я остаться на неполном рабочем дне? Как это сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Вышла из декретного отпуска в 2,5 года на неполный рабочий день. Ребёнку скоро 3 года. Могу ли я остаться на неполном рабочем дне? Как это сделать?

Да, по Вашему заявлению работодатель обязан Вам предоставить работу на условиях неполного рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.