Вопрос: 2 февраля принёс заявления на дополнительный отпуск с 03.02.2016 и справку-вызов в отдел кадров. Работники отдела кадров приняли, сделав пометку даты, подпись, расшифровка. По поводу приказа сказали подождать. Могу ли я уйти в отпуск, не расписавшись в приказе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

2 февраля принёс заявления на дополнительный отпуск с 03.02.2016 и справку-вызов в отдел кадров. Работники отдела кадров приняли, сделав пометку даты, подпись, расшифровка. По поводу приказа сказали подождать. Могу ли я уйти в отпуск, не расписавшись в приказе?

Вы вправе уйти в отпуск согласно датам, указанным в справке-вызове, поскольку право на данный отпуск возникает у работника после предоставления работодателю справки-вызова и соответствующего заявления, а не подписи приказа.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 177 ТК РФ форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.