Специальная оценка условий труда проведена на рабочем месте. В карте вписан один человек и соответственно его СНИЛС, через месяц на это же рабочее место вводиться дополнительная единица, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) или нет и как работника добавить на это рабочее место в карте СОУТ? Рабочее место осталось тем же, работники будут работать на нем в две смены, но в карте указан один работник, как быть в такой ситуации?
Работодатель может внести изменения в карту специальной оценки условий труда (СОУТ) при проведении внеочередной или плановой СОУТ.
Правовое обоснование:
В карте указываются номер рабочего места, на котором проводилась спецоценка, сведения о работнике, занятом на момент ее осуществления на данном рабочем месте (например, наименование должности, профессии, специальности), СНИЛС (пп. 2, 4, 7 п. 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.