Вопрос: Специальная оценка условий труда проведена на рабочем месте. В карте вписан один человек и соответственно его СНИЛС, через месяц на это же рабочее место вводиться дополнительная единица, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) или нет и как работника добавить на это рабочее место в карте СОУТ? Рабочее место осталось тем же, работники будут работать на нем в две смены, но в карте указан один работник, как быть в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Специальная оценка условий труда проведена на рабочем месте. В карте вписан один человек и соответственно его СНИЛС, через месяц на это же рабочее место вводиться дополнительная единица, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) или нет и как работника добавить на это рабочее место в карте СОУТ? Рабочее место осталось тем же, работники будут работать на нем в две смены, но в карте указан один работник, как быть в такой ситуации?

Работодатель может внести изменения в карту специальной оценки условий труда (СОУТ) при проведении внеочередной или плановой СОУТ.

Правовое обоснование:

В карте указываются номер рабочего места, на котором проводилась спецоценка, сведения о работнике, занятом на момент ее осуществления на данном рабочем месте (например, наименование должности, профессии, специальности), СНИЛС (пп. 2, 4, 7 п. 5 Инструкции по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.