Вопрос: Если работник длительное время находится в простое, ведутся ли перечисления в пенсионный фонд? Оплата производится 2/3 от оклада. Если во время данного простоя (во время простоя работник находится дома) работник сдаёт донорскую кровь, сколько выходных ему положено? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

1. Если работник длительное время находится в простое, ведутся ли перечисления в пенсионный фонд? Оплата производится 2/3 от оклада. 2. Если во время данного простоя (во время простоя работник находится дома) работник сдаёт донорскую кровь, сколько выходных ему положено?

Вопросы оплаты взносов не относятся к компетенции Роструда, Вы вправе обратиться за консультацией по данному вопросу в Пенсионный фонд РФ.

Если в период простоя работник сдавал кровь, то в день сдачи крови и в день отдыха, выбранный работником, за ним сохраняется средний заработок, и в такие дни работник освобождается от работы.

Правовое обоснование:

Статья 157 ТК РФ устанавливает, что время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, по независящим от работодателя обстоятельства - 2/3 оклада (тарифной ставки).

Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.