Вопрос: Приказом предприятия установлен день заработной платы - 10 числа месяца и день авансового расчета 25 числа месяца. В случае сдачи больничного листа 9 марта или например 15-го марта (мной был сдан больничный лист по случаю декрета), оплата будет произведена только 10 апреля, т.е. в день который внутренним приказом установлен расчетным днем полагающихся выплат за месяц. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Приказом предприятия установлен день заработной платы - 10 числа месяца и день авансового расчета 25 числа месяца. В случае сдачи больничного листа 9 марта или например 15-го марта (мной был сдан больничный лист по случаю декрета), оплата будет произведена только 10 апреля, т.е. в день который внутренним приказом установлен расчетным днем полагающихся выплат за месяц. Правомерно ли это?

Действия работодателя правомерны.

Пособие по временной нетрудоспособности по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.