Вопрос: В условиях непрерывных деловых процессов сотрудник не может покинуть рабочее место (пост) без замены его другим сотрудником. Рабочие сутки сотрудника имеют длительность 24 часа с 2-часовым перерывом для отдыха и питания. Время, затраченное на посещение туалета этим сотрудником, является рабочим временем или сотрудник может удовлетворить указанную неотложную физиологическую потребность только во время перерыва для отдыха и питания (т.е. в нерабочее время)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

В условиях непрерывных деловых процессов сотрудник не может покинуть рабочее место (пост) без замены его другим сотрудником. Рабочие сутки сотрудника имеют длительность 24 часа с 2-часовым перерывом для отдыха и питания. Время, затраченное на посещение туалета этим сотрудником, является рабочим временем или сотрудник может удовлетворить указанную неотложную физиологическую потребность только во время перерыва для отдыха и питания (т.е. в нерабочее время)?

Трудовым кодексом определено понятие перерыва для отдыха и питания, посещение туалета не входит в понятие времени для отдыха и питания.

По нашему мнению, работник имеет право в любое время посещать туалет для удовлетворения естественных физиологических процессов.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.