Вопрос: Законно ли назначение на должность старшей медицинской сестры девочки в отделение реанимации: если она закончила только колледж, медицинский стаж работы 6 месяцев после колледжа, возраст - 20 лет? Для ее кандидатуры по настоянию администрации сняли сотрудника с 30-летним стажем. Без единого замечания в личном деле и без выговоров. Девочка является дочерью начальницы отдела кадров (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.)

Законно ли назначение на должность старшей медицинской сестры девочки в отделение реанимации: если она закончила только колледж, медицинский стаж работы 6 месяцев после колледжа, возраст - 20 лет? Для ее кандидатуры по настоянию администрации сняли сотрудника с 30-летним стажем. Без единого замечания в личном деле и без выговоров. Девочка является дочерью начальницы отдела кадров.

Работник может быть назначен на должность старшей медицинской сестры, если имеет среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.

Однако в вашем запросе не совсем понятно каким образом был снят с должности предыдущий работник. Просим Вас уточнить данную информацию для предоставления полного ответа.

Правовое обоснование:

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2016 г.