Вопрос: Может ли работник, являющийся студентом-заочником, на основании справки-вызова по личному заявлению использовать учебный отпуск не полностью (согласно справки-вызова), а часть или разбить на несколько частей (если справка-вызов для подготовки дипломной работы - на 4 месяца)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Может ли работник, являющийся студентом-заочником, на основании справки-вызова по личному заявлению использовать учебный отпуск не полностью (согласно справки-вызова), а часть или разбить на несколько частей (если справка-вызов для подготовки дипломной работы - на 4 месяца)?

Нет. Учебный отпуск предоставляется на срок, указанный в справке-вызове.

Несмотря на требование работника о предоставлении учебного отпуска меньшего срока или о разделении его на части, работодатель не может изменить срок, указанный в справке-вызове. Данные дополнительные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.