Вопрос: Написал заявление на имя работодателя о том, что хочу взять 2 дня отдыха в связи с тем, что я сдавал кровь. Справки к заявлению были приложены. В день сдачи крови на работу выходил, но работодатель отказал в предоставлении мне 2-х дней отдыха. Законно ли действие работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Написал заявление на имя работодателя о том, что хочу взять 2 дня отдыха в связи с тем, что я сдавал кровь. Справки к заявлению были приложены. В день сдачи крови на работу выходил, но работодатель отказал в предоставлении мне 2-х дней отдыха. Законно ли действие работодателя?

Ответ на данный вопрос зависит от того, предупредили ли Вы работодателя о том, что хотите выйти на работу в день сдачи крови. Если Вы вышли на работу в день сдачи крови по согласованию с работодателем, то работодатель обязан предоставить Вам 2 дня отдыха. Если Вы вышли на работу, не поставив работодателя в известность о факте сдачи крови, то работодатель не обязан предоставлять Вам другой день отдыха за этот день (т.е. в этом случае предоставляется только 1 день отдыха).

Правовое обоснование:

Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.