Вопрос: Какая педагогическая нагрузка должна быть у учителя, работающего в МБОУ ВСОШ (муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Вечерняя сменная общеобразовательная школа") для того, чтобы шел педагогический стаж? Прошу учесть тот факт, что ученики такой школы - не дети, а взрослые совершеннолетние люди. Будет ли мне засчитываться педагогический стаж, если в такой школе у меня будет полная ставка библиотекаря и 6 (шесть) учебных часов в неделю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Какая педагогическая нагрузка должна быть у учителя, работающего в МБОУ ВСОШ (муниципальное бюджетное образовательное учреждение "Вечерняя сменная общеобразовательная школа") для того, чтобы шел педагогический стаж? Прошу учесть тот факт, что ученики такой школы - не дети, а взрослые совершеннолетние люди. Будет ли мне засчитываться педагогический стаж, если в такой школе у меня будет полная ставка библиотекаря и 6 (шесть) учебных часов в неделю?

Исходя из Ваших вопросов не понятно для каких целей Вам требуется исчисление педагогического стажа. Если Вы имеете в виду входит ли стаж работы на указанных должностях в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, то ответ на вопрос не относится к компетенции Роструда. По данному вопросу рекомендуем обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

Если исчисление педагогического стажа необходимо для получения каких либо доплат и надбавок, то без ознакомления с локальным и или нормативным актом, регулирующим назначение интересующих Вас выплат, ответить на вопрос не представляется возможным.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с п. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 N 610 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования (за исключением обязательного медицинского страхования), условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (за исключением вопросов оплаты труда), социальной защиты населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста и ветеранов, граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, социального обслуживания населения, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

В соответствии с п. 5.16. вышеуказанного Положения Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.