Вопрос: В 2015 году закончила университет, выпустилась с квалификацией "преподаватель", работаю в школе, основная должность - воспитатель, совмещаемая - учитель музыки. Работать начала ещё до окончания университета. Могу ли я претендовать на доплату как молодому специалисту, город Тамбов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

В 2015 году закончила университет, выпустилась с квалификацией "преподаватель", работаю в школе, основная должность - воспитатель, совмещаемая - учитель музыки. Работать начала ещё до окончания университета. Могу ли я претендовать на доплату как молодому специалисту, город Тамбов?

Вы вправе получать доплату как молодой специалист при условии, что Вы работаете в государственном образовательном учреждении. Доплата должна начисляться с даты окончания Вами университета.

Правовое обоснование:

Пунктом 1.1 Порядка установления, начисления и выплаты доплаты к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам, работающим в отдельных областных государственных учреждениях, утверждённого Постановлением Администрации Тамбовской области от 1 июля 2005 г. N 574, предусмотрено, что порядок определяет условия установления, начисления и выплаты доплаты к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам, работающим в областных государственных учреждениях культуры, искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарии, средств массовой информации, образовательных учреждениях и в архивных учреждениях (далее - доплата).

В соответствии с пунктом 2.1 Порядка установления, начисления и выплаты доплаты к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам, работающим в отдельных областных государственных учреждениях, утверждённого Постановлением Администрации Тамбовской области от 1 июля 2005 г. N 574, доплата устанавливается молодым специалистам, которые:

в течение четырех месяцев после окончания высшего или среднего специального учебного заведения вступили в трудовые отношения с работодателями в учреждениях культуры, искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарии, средств массовой информации, образовательных учреждениях и в архивных учреждениях в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией;

до 1 января 2005 г. получали доплату согласно Закону Тамбовской области от 28.11.2001 N 229-3 "Об установлении доплаты молодым специалистам, работающим в отдельных организациях бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов" и Порядку установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты к тарифным ставкам (окладам) молодым специалистам, работающим в отдельных организациях бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов, утвержденному постановлением администрации области от 17.04.2002 N 270 "О порядке установления, начисления и выплаты ежемесячной доплаты к тарифным ставкам (окладам) молодым специалистам, работающим в отдельных организациях бюджетной сферы, финансируемых из областного и местных бюджетов" и у которых по состоянию на 1 января 2005 г., не прошло трех лет после их трудоустройства;

на день расторжения трудового договора (по основаниям, предусмотренным статьями 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), 81 (за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 3-13 этой статьи), 83 (за исключением случаев расторжения трудового договора по пунктам 1, 3, 4, 5, 6 этой статьи) получали доплату в соответствии с настоящим Порядком и в течение трех недель после расторжения трудового договора были трудоустроены в ином учреждении культуры, искусства и кинематографии, здравоохранения, социальной защиты населения, ветеринарии, средств массовой информации, образовательном учреждении, архивном учреждении в соответствии с полученной специальностью и квалификацией, и у которых на день трудоустройства не прошло трех лет после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

Согласно пункту 2.3 Порядка установления, начисления и выплаты доплаты к тарифной ставке (окладу) молодым специалистам, работающим в отдельных областных государственных учреждениях, утверждённого Постановлением Администрации Тамбовской области от 1 июля 2005 г. N 574, доплата молодым специалистам устанавливается со дня назначения их на должность (рабочую профессию), соответствующую полученной специальности и квалификации в высшем и среднем специальном учебном заведении, но не ранее даты окончания высшего или среднего специального учебного заведения и не ранее 1 января 2005 г. (для молодых специалистов, которые только с 1 января 2005 г. получили право на доплату).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.