Вопрос: ВУЗ объявил конкурс на вакантные должности, при этом на сбор и подачу документов дал всего лишь месяц. Некоторые справки, как, например, справка о судимости может делаться месяц, поэтому возникает опасение связанные с тем, что можно не успеть в месячный срок собрать все требуемые документы и подать их в ВУЗ. Какой точно срок подачи документов должен быть, месяц или два, или он вообще не регламентируется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

ВУЗ объявил конкурс на вакантные должности, при этом на сбор и подачу документов дал всего лишь месяц. Некоторые справки, как, например, справка о судимости может делаться месяц, поэтому возникает опасение связанные с тем, что можно не успеть в месячный срок собрать все требуемые документы и подать их в ВУЗ. Какой точно срок подачи документов должен быть, месяц или два, или он вообще не регламентируется?

У лица, участвующего в конкурсе на замещение должности педагогического работника, как минимум есть 2 месяца на подачу документов до даты проведения конкурса, так как конкурс объявляется руководителем организации (уполномоченным им лицом) на сайте организации не менее чем за два месяца до даты его проведения.

Правовое обоснование:

Согласно п. 9 Приложение к Приказу Минобрнауки России от 23.07.2015 N 749 "Об утверждении Положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу" конкурс объявляется руководителем организации (уполномоченным им лицом) на сайте организации не менее чем за два месяца до даты его проведения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.