Вопрос: Может ли руководитель разбивать мои два выходных по его усмотрению (40-часовая рабочая неделя)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Может ли руководитель разбивать мои два выходных по его усмотрению (40-часовая рабочая неделя)?

Да, может, но только в случае, когда в организации приостановка работы в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, и такой порядок предоставления выходных дней (в различные дни недели) установлен правилам внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 111 ТК РФ у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.