Вопрос: После проведения СОУТ рабочее место врача по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения N 1 клиники, имеет класс условий труда 3.2. Для них установлена сокращенная 30-часовая рабочая неделя продолжительность смены 6 часов в день (Приложение N 3 к постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101). Так же установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период 3 месяца). Работа в 2 смены 1 8-00 до 14-00 и с 14-00-20-00. Возможно ли заключение с такими работниками трудового договора по совместительству с целью организации дежурства на дому в вечернее время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

После проведения СОУТ рабочее место врача по рентгенэндоваскулярной диагностике и лечению отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения N 1 клиники, имеет класс условий труда 3.2. Для них установлена сокращенная 30-часовая рабочая неделя продолжительность смены 6 часов в день (Приложение N 3 к постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101). Так же установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период 3 месяца). Работа в 2 смены 1 8-00 до 14-00 и с 14-00-20-00. Возможно ли заключение с такими работниками трудового договора по совместительству с целью организации дежурства на дому в вечернее время, а так же в выходные и праздничные дни для осуществления оперативного вмешательства в случае поступления экстренного пациента. (Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41). Не противоречит ли заключение трудового договора по совместительству статье 282 ТК РФ, если считать работу на дому работой в нормальных условиях в связи с отсутствием воздействия вредных факторов? Правильно ли использовать ст. 350 ТК РФ и Приказ Министерства здравоохранения РФ от 2 апреля 2014 г. N 148н при учете рабочего времени и оплаты труда работников, принятых по совместительству?

1. Нет, невозможно, поскольку работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, не допускается. Дежурство на дому подразумевает лишь ожидание врача вызова на работу дома. То есть для оперативного вмешательства в случае поступления экстренного пациента, например, ему необходимо будет прибыть на место работы (в учреждение здравоохранения).

2. Заключение трудового договора по совместительству врача по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению в случае, когда основная работа и работа по совместительству будут выполняться во вредных и/или опасных условиях труда будет противоречить нормам действующего законодательства.

3. Да, правильно, но при условии, что работа по совместительству им будет не запрещена в соответствии с действующими нормами законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 4 ст. 350 ТК РФ в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.

Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме) (ч. 5 ст. 350 ТК РФ).

При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период (ч. 6 ст. 350 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.