Вопрос: Сколько рабочих дней при 6-дневной рабочей неделе в марте 2016 года, если праздничный день 2 января перенесен на 7 марта? Считать 7 марта праздничным днем или обычным выходным? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Сколько рабочих дней при 6-дневной рабочей неделе в марте 2016 года, если праздничный день 2 января перенесен на 7 марта? Считать 7 марта праздничным днем или обычным выходным?

В марте 2016 г. будет один праздничный, пять выходных и 25 рабочих дней. 7 марта обычный выходной день.

Правовое обоснование:

Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. 100 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

В свою очередь ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 г. N 1017 в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:

Перенести в 2016 году следующие выходные дни:

с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.