Вопрос: В течение скольких дней работник должен предоставить работодателю больничный после закрытия этого больничного? Должен ли работник предоставлять свой закрытый больничный работодателю во время нахождения работника на больничном по уходу за ребенком, если больничный по уходу за ребенком был открыт ему сразу после закрытия первого больничного? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

В течение скольких дней работник должен предоставить работодателю больничный после закрытия этого больничного? Должен ли работник предоставлять свой закрытый больничный работодателю во время нахождения работника на больничном по уходу за ребенком, если больничный по уходу за ребенком был открыт ему сразу после закрытия первого больничного?

Срок предоставления больничного работодателю трудовым законодательством не установлен, также как не установлена обязанность предоставления работником закрытого больничного, если за ним был предоставлен другой больничный.

Работник вправе предоставить работодателю оба больничных при выходе на работу, чтобы обосновать свою причину отсутствия на работу и для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности необходимо обратиться не позднее 6 месяцев со дня окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.