Вопрос: Что нужно предоставить для проведения проверки в организации? Организация, в которой я работаю, нарушает ТК РФ в части оплаты сверхурочных (отказывается оплачивать). Какие действия необходимо совершить с моей стороны, чтобы инспекция по труду провела проверку в нашем филиале? Какие документы для этого нужно предоставить? И что будет являться подтверждением того, что у меня есть отработанные сверхурочно часы, и они не оплачены? И возможно ли провести это анонимно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Что нужно предоставить для проведения проверки в организации? Организация, в которой я работаю, нарушает ТК РФ в части оплаты сверхурочных (отказывается оплачивать). Какие действия необходимо совершить с моей стороны, чтобы инспекция по труду провела проверку в нашем филиале? Какие документы для этого нужно предоставить? И что будет являться подтверждением того, что у меня есть отработанные сверхурочно часы, и они не оплачены? И возможно ли провести это анонимно?

Если Вы хотите "анонимно" обратиться в государственную инспекцию труда, то в своем обращении Вам необходимо будет указать, что Вы возражаете против сообщения государственным инспектором труда информации о заявителе (о Вас). При наличии Вашем обращении такой информации государственный инспектор труда обязан будет сохранять эту тайну. Сделать Вам это необходимо либо через сайт государственной инспекции труда того субъекта РФ, в котором находится Ваш работодатель, путем личного обращения в эту же государственную инспекцию труда или направления им письменного обращения (электронно или по почте).

Ваше письменное обращение в обязательном порядке должно содержать:

- наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляется письменное обращение;

- либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;

- Ваши фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии);

- почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения (адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа);

- суть предложения, заявления или жалобы;

- Вашу личную подпись и дату.

Фактически отработанные часы подтверждает табель учета рабочего времени, а размер и составные части заработной платы - расчетные листки.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 358 ТК РФ государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном нижеуказанным 59-ФЗ. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме (ст. 7 федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.