Вопрос: Был направлен отделом трудоустройства на собеседование в ООО. Перед собеседованием в этой компании было предложено заполнить анкету, в которой, в частности, требовалось указать данные о супруге и родителях, ФИО, должность и место работы. Я согласился с требованием заполнить анкету, но отказался заполнять пункты о родственниках. Не был допущен к собеседованию. И получил запись о моем отказе в собеседовании в направлении, данном отделом трудоустройства. Законно ли требование ООО? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Был направлен отделом трудоустройства на собеседование в ООО. Перед собеседованием в этой компании было предложено заполнить анкету, в которой, в частности, требовалось указать данные о супруге и родителях, ФИО, должность и место работы. Я согласился с требованием заполнить анкету, но отказался заполнять пункты о родственниках. Не был допущен к собеседованию. И получил запись о моем отказе в собеседовании в направлении, данном отделом трудоустройства. Законно ли требование ООО?

Работодатель не вправе требовать от соискателя заполнения анкеты. Заполнение анкеты перед собеседованием осуществляется по желанию соискателя.

Если Вы считаете, что потенциальный работодатель нарушает Ваши права и свободы, то Вы вправе обжаловать действия потенциального работодателя в Роскомнадзор или в судебном порядке.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 86 ТК РФ в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать общие требования, в том числе:

- обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

В соответствии с п. 1 ст. 17 вышеуказанного 152-ФЗ если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований вышеуказанного 152-ФЗ или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

Согласно п. 1 Положения о Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2009 N 228, Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) является уполномоченным федеральным органом исполнительной власти по защите прав субъектов персональных данных.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.