Вопрос: 29 февраля написал заявление об увольнении, указал дату 20 марта. Можно ли уйти раньше 20 марта? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

29 февраля написал заявление об увольнении, указал дату 20 марта. Можно ли уйти раньше 20 марта?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В Вашей ситуации вопрос следует решать по согласованию с работодателем.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

На основании ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.