Вопрос: В результате выполнения работы получил тяжелую производственную травму.Во время нахождения на больничном был уволен из организации в связи с окончанием срока трудового договора. Могу ли я устроиться на работу, находясь на больничном? Кто в данном случае должен мне будет его оплачивать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

В результате выполнения работы получил тяжелую производственную травму.Во время нахождения на больничном был уволен из организации в связи с окончанием срока трудового договора. Могу ли я устроиться на работу, находясь на больничном? Кто в данном случае должен мне будет его оплачивать?

Если работник получил больничный лист не позднее даты его увольнения, то есть последнего дня работы, пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности и рассчитывается по общим правилам.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.