Вопрос: Когда человек болеет, то ему оплачивается больничный лист. 1. Зависит ли сумма денежной компенсации по больничному листу от времени, которое работник отработал в организации? 2. Если человек часто болеет (по 5-7 дней, но часто), имеются ли ограничения по количеству дней в году, которые можно проболеть? Может ли через какое-то время произойти так, что человеку начнут оплачивать больничный по "минимуму"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Когда человек болеет, то ему оплачивается больничный лист. 1. Зависит ли сумма денежной компенсации по больничному листу от времени, которое работник отработал в организации? 2. Если человек часто болеет (по 5-7 дней, но часто), имеются ли ограничения по количеству дней в году, которые можно проболеть? Может ли через какое-то время произойти так, что человеку начнут оплачивать больничный по "минимуму"?

1. Да, зависит. Размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от стажа работы работника (см. правовое обоснование).

2. Ограничение по количеству дней болезни в году законодательством не установлено. Нет, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Как установлено ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 вышеуказанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На основании п. 1 ст. 6 вышеуказанного Федерального закона пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и ч. 4 указанной статьи.

3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.