Вопрос: Я беру отпуск с 25 апреля 2016 г. на 7 календарных дней. Государственный праздник 1 мая выпадает на период моего отпуска. Но 2 и 3 мая так же являются выходными из-за переноса праздников. Продляется ли мой отпуск на 1 день в таком случае? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.)

Я беру отпуск с 25 апреля 2016 г. на 7 календарных дней. Государственный праздник 1 мая выпадает на период моего отпуска. Но 2 и 3 мая так же являются выходными из-за переноса праздников. Продляется ли мой отпуск на 1 день в таком случае?

Продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При этом выходные дни, попадающие на дни отпуска, включаются в количество дней отпуска.

Ваш отпуск - с 25.04.2016 по 02.05.2016 включительно. Первый рабочий день - 04.05.2016.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочие праздничными днями в Российской Федерации, в том числе, являются 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.09.2015 N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" предусмотрен перенос в 2016 году следующих выходных дней - с субботы 2 января на вторник 3 мая.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2016 г.